”Flere kvinder skal gå efter magt og ledelse”

Publiceret 3. august – af Peter Horn

Resumé:  Wendy Sherman. leder af  Center for Offentligt Lederskab ved  Harvard Kennedy School, er meget klar i dette videoklip fra Observer Research Foundations multilaterale konference “Raisina Dialogue”: Kvinder skal tiltage sig mere magt og sikre sig flere ledelsesposter.

#RaisinaThrowback giver højdepunkterne fra Observer Research Foundations multilaterale konference “Raisina Dialogue” i dette korte klip fra en længere paneldiskussion i 2018 med titlen ”Policy, Politics and Gender” – ”Principper, Politik og Køn” taler Wendy Ruth Sherman, leder af  Center for Offentligt Lederskab ved  Harvard Kennedy School, om hvorfor kvinder må tiltage sig mere magt og flere ledelsespositioner. Se klippet: https://www.youtube.com/watch?time_continue=82&v=_QlnoWOU_Yg&feature=emb_logo

Er der belæg for, at større kvindelig repræsentation på alle niveauer i samfundet er en social nødvendighed?

Ankhi Das fra Facebook var moderator ved konferencen. (foto: ORF video)

Kvinders veje til større indflydelse

Der er global konsensus om flere kvinder i besluttende positioner i politik, entreprenørskab og erhvervsliv. Er der belæg for argumenterne om, at større kvindelig repræsentation på alle niveauer i samfundet er en social nødvendighed? Hvilke argumenter og eksempler kan vi finde rundt om i verden om den økonomiske effekt i systemer, der styrker kvinder på den tiltagende, konkurrencebetonede globale arena? Vil lande, som skaber disse systemer effektivt få del i de hurtigt skiftende tider? Dette panel diskuterer, hvorledes offentlige og private institutioner kan overvinde traditionelle barrierer som afskærer kvinders effektive deltagelse i politik.

Ledende kvinder fra forskellige verdensdele diskuterede fordelene ved større kvindelig magt i politik, entreprenørskab og i erhvervslivet.  (foto: ORF video)

Talerne:
Smriti Irani, Minister for Textiles and Information and Broadcasting, Indien

Robin Gorna, Global Co-Lead, SheDecides
Gabriela Ramos, OECD stabschef og rådgiver for G20
Wendy Ruth Sherman, seniorrådgiver, Albright Stonebridge Group

Pascale Fung, professor, Hong Kong University of Science and Technology
Ankhi Das, Director of Public Policy (India, South & Central Asia), Facebook (moderator)

Se den fulde paneldiskussion: https://youtu.be/_y5FH9mk__Y

Vejen til ligestilling mellem kønnene i World Economic Forums optik:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

OPDATERET MATERIALE OM LEDELSES- OG BESTYRELSESFORHOLD I IND- OG UDLAND

DST – Ligestilling i Danmark

PWC – Lønundersøgelsen 2019

Odgers & Berndtson -Diversity Matters

WB-Women on Boards

EU Prize for women innovators 2019

30% Club

The balance careers – Trends and Statistics for Women in Business

Forbes – The Most Powerful Business Women

Headhunter og senior partner i AIMS, Tau Steffensen, har udarbejdet seks rapporter om bestyrelsesforhold i Danmark:

Volume 1 – Bestyrelser i Danmark, august 2018
Volume 2 – Bestyrelsesposterne, september 2018
Volume 3 – Bestyrelsesrekruttering, oktober 2018
Volume 4 – Bestyrelsesmedlemmerne, november 2018
Volume 5 – Kvindelige bestyrelsesmedlemmer, januar 2019
Volume 6 – Bestyrelsesmotivation, februar 2019

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.